FREJA panostaa työhyvinvointiin
Kun soveltuvuusarvioinnissa ehdokas haluaa tietää minkälainen työpaikka FREJA on, Romana Managementin toimitusjohtaja Seppo Romana sanoo suoraan, että parempaa yhteisöä ei hänen urallaan ole vastaan tullut. Työskentely FREJAlla on etuoikeus ja siellä on mahdollista kehittää omaa osaamistaan.
Kaikki lähtee johtamisesta
Alkuvuosinaan, vielä Maa ja Meri -nimisenä, FREJA kasvoi nopeasti ja sai houkuteltua palkkalistoilleen toimialan potentiaalisimpia henkilöitä. Myös huolinta-alan ulkopuolelta saatiin osaajia, joilla oli kyky rakentaa vahvoja asiakassuhteita tai hoitaa liikennettä.
FREJAn toimitusjohtaja Matti Urmas on onnistunut rohkeudellaan löytämään ja ihmiskiinnostuksensa ansiosta pitämään avainhenkilöt FREJAlla. Matti myös innostaa avainhenkilöitään kasvamaan ja kehittymään juuri niin pitkälle kuin kukin haluaa. Hän on yhdistelmä kannustavaa henkilöjohtajaa, tiukan jämäkkää suorituksen ja prosessien johtajaa, sekä ennen kaikkea innovatiivista muutosjohtajaa. Hän on omalla karismallaan ja lähestyttävyydellään tuonut FREJAn siihen, mitä se on. Nyt hän jättää yhä enemmän vastuuta alaisilleen ja pyrkii valmentamaan heistä miellyttäviä ja samalla lujia esimiehiä. Matin tärkein työelämän ohje esimiehille on olla alaisilleen läsnä ja saatavilla.
Jokainen kantaa vastuunsa
Vastuuta FREJAlla eivät kanna vain esimiehet. Kaikki työntekijät ovat osallistuneet alaistaitoja mittaavaan tutkimukseen ja jokainen on saanut palautteen toimimisestaan työyhteisön jäsenenä. Vastuullisuus, toisten auttaminen, rohkeus ilmaista itseään ja jämäkkyys ovat asioita, joissa FREJAn työntekijät ovat kehittyneet isoin harppauksin. Tässä yrityksessä jokainen pyrkii tekemään enemmän kuin vain oman tehtävänsä.
Jämäkkyys on tärkeää
FREJAn toimintakulttuuri perustuu jämäkkyyteen. Avainhenkilöt hoitavat asiakkaiden logistiikkaan liittyviä haasteita usein kelloon katsomatta. Tilanteen mukaan täytyy myös osata sanoa ”ei” ja FREJA tunnetaankin asiakkaitten keskuudessa juuri tästä asenteesta. Jokaiselta odotetaan oman mielipiteen rohkeaa esiintuomista, ratkaisujen aktiivista etsimistä kaikkialta ja kykyä kantaa tinkimättömästi oma vastuunsa.
Työhyvinvoinnin kehittäminen
Työhyvinvointi on seuraus siitä, että yrityksessä tehdään asiat oikein. Yhdessä Romana Managementin kanssa FREJA valitsee oikeat ihmiset, valmentaa ja kehittää heitä osaamisessa ja työyhteisön jäseninä. Johtaminen ja sen parantaminen ovat jatkuvan kouluttamisen kohteina.
”Minun mielestäni henkilöstöstä on tosi tärkeä pitää huolta”, sanoo Matti Urmas työpäivän päätyttyä ja ottaa muutaman työntekijän mukaansa Old Bankiin keskustelemaan avoimesti FREJAn kehittämisestä, ehkä oluenkin äärellä.
Romana Management Oy
on toiminut pitkään FREJA Suomen HR-asiantuntijana. Jokainen uusi avainhenkilö on osallistunut soveltuvuusarviointiin, työyhteisön tilaa on tutkittu säännönmukaisesti, esimiehiä on koulutettu, koko henkilökuntaa on valmennettu vastuulliseen toimintaan työyhteisön jäseninä ja myynnille on annettu lisää eväitä onnistumiseen. Psykologi, toimitusjohtaja Seppo Romana tuntee FREJAn erittäin hyvin.
Helppoa kokonaispalvelua myös yksittäistoimituksissa
FREJAlle voit uskoa kuljetuksesi, oli se minkä kokoinen tahansa, oli sen aikataulu mikä tahansa ja oli se menossa mihin tahansa. Asiakastarpeet vaihtelevat, joten myös me FREJAlla joustamme.
-FREJA palvelee kaikkia. Emme edellytä vuosisopimuksia tai tiettyyn kuljetusvolyymiin sitoutumista, vaan meiltä kannattaa ilman muuta kysyä myös tapauskohtaisia kuljetusmahdollisuuksia kaiken kokoisille lähetyksille, kertoo myyntipäällikkö Tommi Ruusumo.
Vaikka erikoismittaisen lastin tai tiukan aikataulun tilaus osoittautuisi kuinka haastavaksi, asiakkaalle saadaan aina tarjottua vaihtoehtoja.
Pääosin FREJA toimittaa tavaran ovelta-ovelle -kuljetuksena, eli tarjoamme kokonaispalvelua, joka helpottaa asiakkaidemme arkea.
-Asiakkaan ei tarvitse huolehtia siitä, mistä maasta tavara tulee, sillä me osaamme tarjota kilpailukykyiset ratkaisut kaikkialta. Me huolehdimme kaikesta. Siis todellakin aivan kaikesta, ikään kuin täyshoitona, painottaa liikennejohtaja Sampo Koulu.
Perusreittejä ajetaan pitkin Eurooppaa lähes päivittäin. Perusrungon käyttäminen, etenkin alkuviikosta, on edullisin vaihtoehto silloin kun asiakkaan kuljetuksella ei ole erityistä kiirettä.
FREJAn reittiverkosto ja alihankkijakontaktit kuitenkin kattavat koko Euroopan alueen, eli kuljetuksen lähtö- tai päätepisteellä ei ole merkitystä. Lasti kulkee niin Kanaalisaarilta Italiaan kuin Portugalista Romaniaankin.
Tommi Ruusumo
Sales Director
Mobile: +358 (0)400 134 592
Sampo Koulu
Traffic Director
Direct: +358 (0)20 7129 833
Mobile: +358 (0)44 293 1836
Meet the Frejans
Meet the Frejans -haastattelusarjassa esittelemme työntekijöitämme, jotta kasvot sähköpostien ja puheluiden takana tulisivat tutuiksi. Tämän lisäksi haluamme myös tuoda esiin työntekijöitämme, jotka eivät välttämättä näy asiakasrajapinnassa, mutta jotka tekevät arvokasta työtä asiakkaidemme tarpeiden ja tavoitteiden täyttämiseksi.
1. Kuka olet ja mitä teet?
Marek Meokas, Traffic Manager eli liikennepäällikkö. Vastaan Suomen ja Itä-Euroopan/IVY-maiden välisestä liikenteestä.
2. Kauanko olet ollut FREJAlla?
Siirryin vuonna 2010 FREJAlle. Olin ollut toisessa kuljetusyhtiössä yli 10 vuotta, joista viimeiset viisi samoissa tehtävissä, eli Itä-Euroopan liikennepäällikkönä. Allekirjoittaessani työsopimusta en oikeastaan yhtään tiennyt mihin ryhdyn, mutta oikein hyvin olen viihtynyt! Kun tulin FREJAlle, palveluvalikoimamme oli yksipuolisempi kuin nykyään. Lisääntynyt markkinaosaaminen ja tuloksellinen suhdetoiminta on laajentanut kuljetuskarttaamme huomattavasti, myös omalla vastuualueellani.
3. Mitä tehtäviä työnkuvaasi kuuluu?
Kehitän meidän kuljetuspalveluamme tuotteen lailla, eli käytännössä vastaan reitityksistä, hinnoittelusta ja alihankkijasopimuksista. Jonkun verran ehdin tekemään myyntiä – katson, että oman tuotteeni kehittäjänä minun pitäisi myös olla sen paras myyjä. Vastuullani on Itä-Euroopan tiimi, jossa meitä on minun lisäkseni neljä henkilöä huolehtimassa kuljetusten sujuvuudesta.
4. Mikä on parasta työssäsi?
Palkitsevinta on nähdä oman työni jäljet, eli saatan huomata omassa arkiympäristössäni kuljetuspalvelumme konkreettiset onnistumiset. Minua kiehtoo nähdä missä kaikessa FREJA on perusarjessa läsnä toimittajana.
5. Mitä teet työn ulkopuolella?
Matkustelen paljon sekä työn että vapaa-ajan puitteissa, erityisesti haluan käydä niissä maissa, joiden kanssa olen työssäni tekemisissä. Viimeksi kolusin Puolassa kaikki isoimmat kaupungit, ja Urmaksen Matin kanssa kävimme juuri Italiassa. Muuten vapaa-aikani kuluu aika lailla ympäri vuoden Turun saaristossa mökkeillen ja kalastaen.
6. Terveisesi FREJAn asiakkaille?
Meitä saa haastaa. Oli asiakkaan hätä tai tarve mikä tahansa, me haluamme aina yrittää. Vaikka valmista palvelutuotetta meiltä ei löytyisikään, emme anna periksi vaan selvitämme vaihtoehdot. Ottakaa rohkeasti yhteyttä, me kyllä keksimme ratkaisun!
Suomelle 49er FX:n maapaikka - Tenkanen johdossa, Nirkko toisena mitalilähtöön
Tuula Tenkanen voitti, Tapio Nirkko kolmas Palmalla
Suomalaispurjehtijoilla riitti lauantaina 2.4.2016 aihetta iloon Palma de Mallorcan olympialuokkien regatassa, kun Tuula Tenkanen voitti Laser radial -luokassa ja Tapio Nirkko sijoittui Finnjollissa kolmanneksi. Suomella on nyt Riossa maapaikat kuudessa eri veneluokassa.
Voitto antoi Rioon jo valitulle ja EM-pronssia kuukausi sitten juhlineelle Tenkaselle rutkasti itseluottamusta.
-Olen ollut monta kertaa sijoilla kahdesta kuuteen, mutta en ole ennen voittanut näin kovatasoista kisaa. Tämä on kivaa, Tenkanen nautiskeli.
Nirkko sijoittui mitalilähdössä yhdeksänneksi, mutta onnistui silti pysymään kärkikolmikossa tasaisen alkuviikkonsa ansiosta. Kilpailun voiton varmisti jo ennen mitalilähtöä Uuden-Seelannin Josh Junior.
-Tuntui, etten tehnyt mitään ihmeellistä viikon aikana ja jäi vähän irtopisteitäkin kerättäväksi. Hyvä, että tällainen keskiarvo riittää palkintokorokkeelle, Nirkko naureskeli.
49er FX -luokassa olympiamaapaikan Suomelle varmistaneet Noora Ruskola ja Camilla Cedercreutz nauttivat täysin siemauksin 10 parhaan mitalilähdöstä, ehtivät viidentenä maaliin ja nousivat lopputuloksissa yhdeksänneksi.
Ruskola ja Cedercreutz ovat tyytyväisiä lopputulokseensa.
- Hienoa, että onnistuimme vielä mitalilähdössä parantamaan sijoitustamme. Olemme iloisia myös siitä, ettei meille tullut yhtään floppipäivää. Onnistuimme purjehtimaan melko tasaisesti koko viikon, Ruskola ja Cedercreutz sanoivat.