Hos FREJA er det vigtigt, at man tager ansvar, og derfor er det en integreret del af den måde, vi laver forretninger på. Dette betyder, at ansvarlighed og hensigtsmæssighed er nøgleord i vores forretningsudvikling og branding.
FREJA har forpligtet sig til at sikre bæredygtighed, høj forretningsmoral og etik, samt høj integritet. Vi er opmærksomme på, at der er forskellige forretningskulturer rundt omkring i verden, og at vi derfor skal være i stand til at håndtere både danske og internationale regler.
Vi udfører antikorruptionstræning, hvor vi forklarer de etiske regler for vores medarbejdere. Ingen medarbejdere må tage bestikkelse i form af gaver, lån eller gebyrer. Vi sætter initiativer i gang for at sikre, at alle medarbejdere bliver opmærksomme på og accepterer vores whistleblowerordning under introduktionsforløbet på FREJA. Whistleblowerordningen blev oprettet sidste år og giver mulighed for anonym rapportering af oplevelser og mistanke om problematiske forhold i koncernen. Løsningen garanterer anonymitet, når man rapporterer. Dette gøres via et login til systemet, så vi har bedre muligheder for at få flere detaljer om, hvad der rapporteres.
Adgang til FREJAs whistleblowerordning er muligt via vores hjemmeside her: https://www.freja.com/dk/om-freja/corporate-social-responsibility/