Wir wählen Verantwortung
FREJA legt großen Wert auf soziale Verantwortung (ESG) und dies ist ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftstätigkeit von FREJA. Dies bedeutet, dass Verantwortlichkeit und Anstand Schlüsselwörter in unserer Geschäftsentwicklung und Markenbildung sind. Konkret bedeutet dies, dass FREJA bei einem verantwortungsvollen Geschäftsverhalten Fokus auf sowohl den Arbeitsplatz als auch auf das Geschäft und sich täglich bemüht die Umweltbelastungen zu reduzieren. FREJA legt Wert auf langfristige und gegenseitige Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern.
Bei FREJA verpflichten wir uns zur Gewährleistung von Nachhaltigkeit, hoher Geschäftsethik und Ethik sowie volle Integrität. Wir sorgen dafür, dass die aktuelle Gesetzgebung ständig eingehalten wird. FREJA hat einen „Verhaltenskodex für Lieferanten von FREJA“ erstellt, der beschreibt, was FREJA als gute Geschäftsethik und Ethik für alle Subunternehmer betrachtet, die für FREJA Transporte durchführen.
Lesen sie FREJAs verhaltenskodex für lieferanten
Unsere Bemühungen in den drei jüngsten ESG-Berichten sind nach den Weltzielen der Vereinten Nationen systematisiert. In den Berichten können Sie lesen, wie FREJA den von uns übernommenen Zielen und Aufgaben gerecht wird. Hier beschreiben wir laufende Projekte und neue Initiativen, die dazu beitragen werden, die Ziele für die nächsten Jahre zu erreichen. Darüber hinaus stellen wir eine Reihe von Kennzahlen vor, die sowohl den Stand als auch die Entwicklung im Umfeld und in der Verantwortung aufzeigen.
Kurz gesagt, wir sind offen für eine Reihe von Bereichen, die wir bisher nicht in der Öffentlichkeit verfolgt haben. Wir glauben daran, unser Image als glaubwürdiger und verantwortlicher Geschäftspartner zu stärken.
Anonymes Whistleblower-Programm
FREJA hat ein internes Whistleblowerprogram mit dem Ziel, Transparenz und Integrität zu gewährleisten. Über eine Website können Mitarbeiter verstösse gegen die Richtlinien von FREJA melden. Ein externer Anbieter verwaltet das Programm und gewährleistet so die vollständige Anonymität unserer Mitarbeiter. Es ist auch möglich, dass externe Parteien Verstöße melden.
Wenn Sie unser Whistleblower-Programm nutzen möchten, können Sie den untenstehenden Link verwenden.
